發布時間：2020-12-02 11:25:07.0 閱讀人次：8169次 【打印本稿】
11月24日下午，省人社廳黨組成員、副廳長洪長春一行在省冶控黨委副書記、總經理張玲和市人社局局長吳成城陪同下到三鋼集團就工資決定機制工作進行專題調研。集團公司黨委書記、董事長黎立璋，黨委副書記、總經理何天仁，副總經理湯明參加調研。
張玲總經理介紹了省冶控工資總額管理工作和存在問題，建議省人社廳將三鋼作為工資決定機制改革的試點單位，實行差異化工資總額調控。
黎立璋董事長匯報了全國鋼鐵行業總體運行情況和近三年三鋼經濟效益情況、職工工資收入分配情況及薪酬競爭力分析、人員流失情況以及存在的問題和困難。
洪長春副廳長對省冶控和三鋼集團提出的問題和困難進行了解釋和說明。他指出，工資決定機制改革要以有利于調動廣大職工積極性和促進企業高質量發展為出發點和落腳點,讓職工共享發展成果。省人社廳將在推動省屬企業工資總額決定機制改革中，結合不同行業領域、不同企業實際，注重分類管理，增強企業活力和動力，促進企業實現高質量發展，推動國有資本做強做優做大。 （記者 鄭麗云）
